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社保代缴
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招人的标准有分歧,HR如何解决?
m喵喵
20.7万阅读
2022-8-15
工伤参保尚未缴费员工就工亡,公司赔还是社保赔?
m喵喵
21.4万阅读
2022-8-13
上班出去抽支烟被车撞伤算不算工伤?
m喵喵
45.8万阅读
2022-6-30
2022年生育津贴待遇新标准
m喵喵
24.1万阅读
2022-6-30
企业为员工投保商业意外险,受益人能是企业吗?
m喵喵
22.4万阅读
2022-6-22
65岁才入职,签的是劳务协议,工作时猝死能否认定为工伤?
m喵喵
44万阅读
2022-6-22
劳动合同期满也不能终止合同的12种情形!
m喵喵
23.8万阅读
2022-6-22
离职证明到底应该怎么开?
m喵喵
23.6万阅读
2022-6-21
最低社保缴费基数缴社保,有什么风险?
m喵喵
23.5万阅读
2022-6-17
公积金余额冲抵本金
m喵喵
23.2万阅读
2022-6-16
公积金贷款扣款问题
m喵喵
23.5万阅读
2022-6-16
公积金被销户,可以再次申请公积金么
m喵喵
21.7万阅读
2022-6-16
商转公
m喵喵
22.1万阅读
2022-6-16
第三次劳动合同签了固定期限合同也要付二倍工资
m喵喵
23.3万阅读
2022-6-14
离职协议里的10个大坑,99%的HR都不知道
m喵喵
22.6万阅读
2022-6-13
下班后用微信处理工作突发疾病身亡,能认工亡吗?
m喵喵
21.8万阅读
2022-6-13
第二次合同到期公司通知自然终止不再续签,终审:违法,赔16万!
m喵喵
23.5万阅读
2022-6-10
《员工手册》中的哪些条款即使员工签了字也会无效呢?
m喵喵
23.1万阅读
2022-6-10
用人单位只有五险没有一金合规吗?公积金不缴需不需要补偿呢?
m喵喵
24.1万阅读
2022-6-9
员工交来病假证明, 公司一定要批病假吗?
m喵喵
22.7万阅读
2022-6-9
月薪过万的HR都是怎么筛选简历的?
m喵喵
24.4万阅读
2022-6-9
员工主动跳进粉碎机身亡,是工亡吗?
m喵喵
22万阅读
2022-6-9
员工不提前30天通知离职,就要赔一个月工资吗?
m喵喵
21.9万阅读
2022-6-9
2022职工法定退休年龄规定(最新版)
m喵喵
23.4万阅读
2022-6-9
达到退休年龄未享受养老保险待遇不能反推出与单位构成劳动关系
m喵喵
21.9万阅读
2022-6-9
社保缴费满15年了,还需要继续缴纳吗?
m喵喵
22万阅读
2022-6-9
员工在试用期迟到4次,但怀孕了,公司能辞退吗?
m喵喵
23.2万阅读
2022-6-9
员工医疗期满后,用人单位解除劳动合同的程序是什么?
m喵喵
23.2万阅读
2022-6-9
离职补偿该怎么算?
m喵喵
23.1万阅读
2022-6-9
员工离职如何合法结清工资呢?
m喵喵
24万阅读
2022-5-17
公司不知道员工怀孕情况下终止合同是否违法?
m喵喵
22.2万阅读
2022-5-17
扣工资,到底有哪些操作是违法的?
m喵喵
24.1万阅读
2022-5-18
步行上班,走到办公楼门口时摔倒流产算工伤吗?
m喵喵
24.2万阅读
2022-5-18
如何正确理解“不能胜任工作”?HR怎样依法依规处理呢?
m喵喵
22.9万阅读
2022-5-19
劳动合同到期后先办离职后再签,工龄会连续计算吗?
m喵喵
22.7万阅读
2022-5-19
疫情反复之下,企业要关注哪些法律风险?
m喵喵
23.7万阅读
2022-5-20
新老员工工资倒挂不仅只是工资问题
m喵喵
22.4万阅读
2022-5-24
非全日制用工合同,能随意解除吗?
m喵喵
43.3万阅读
2022-5-24
员工达到退休年龄,但偏偏发生了工伤,公司能终止合同吗?
m喵喵
22.1万阅读
2022-5-24
疫情期间,HR该如何管理员工加班与工时计算?
m喵喵
23.4万阅读
2022-5-26
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