你身边可有令你惊讶的破格提拔？

2021-4-23 爱莲君子来自江苏鹤鸣亭

一个人若因品德好，能力强，业绩优，群众关系好被提拔，我想大家也会赞成支持，也希望这样的德才兼备的人得到重用，为国家为社会作出更大贡献。若一个人资历很浅，能力平平，走上工作岗位还没几年，业务都还没熟，更谈不上创造业绩什么的，却得到提拔重用，且能平步青云，你说这是什么原因？其实周围的人都心知肚明。因此大家虽然感到惊愕，或许再发几句牢骚感慨，但都选择接受，默不作声。因为这些超自然破常规的提拔司空见惯，你不服也没用，你感慨也无效。

笔者是教育领域一员，虽然对公务员提拔不甚了解，但透过一些身边人被破格任用现象，可知中国用人制度的不足。笔者所在镇幼儿园的原园长*某，在做园长前，仅仅是镇小学的一个普普通通老师，民办教师出身，一夜过去，却被提拔为镇中心幼儿园园长。诧异不？该园长既非幼儿教育科班，也无教育管理经验，却能从普通的小学教师一跃成为镇中心幼儿园的一把手，凭什么？凭的是丈夫是镇党委书记！尽管这提拔，引起种种非议，但有用么？人家园长照做，一做若干年，直至丈夫调走。再如才考编从事教育工作三四年的一个毛孩子，同事们还没看出她有什么能力的时候，在工作第二年就调到其他学校去任中层干部，仅一年又打道回府任校级干部了，人家奋斗一辈子在中层职位做了十多年都没做到校级领导，这个小年轻不几年就做到了。很多老师尽管不服气，但只能接受管理，大家还一致预测不用三年，这个小年轻就是学校一把手。凭什么？因为有钱有路子。

笔者身边这样的例子还有很多，由此可见一斑。靠裙带关系和暧昧关系提拔的干部越多，我们党和相关部门的形象势必受到严重损害，另外德才兼备，能力卓越的人就越得不到重用，我们的各项事业就难以健康快速发展。